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회사로 등교한다.

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도제 학교 참여

기업선정기준

신청방법 및 절차

일학습병행제도를 신청하기 위해서 어떤 방법과 절차가있는지 알아보세요.
기업 모집 및 선정(공단, ISC등) -> 약정체결(공단 - 선정기업) -> 일학습병행 프로그램 개발(기업, 공단, 위탁기관, ISC등) -> 일학습병행 프로그램 인증(공단) -> 현장외 훈련 (OFF-JT),현장훈련 (OJT) -> 학습근로자 교육훈련성과 평가(기업자평가(1차),외부기관평가(2차)) -> 일반근로자로 전환 기업 모집 및 선정(공단, ISC등) -> 약정체결(공단 - 선정기업) -> 일학습병행 프로그램 개발(기업, 공단, 위탁기관, ISC등) -> 일학습병행 프로그램 인증(공단) -> 현장외 훈련 (OFF-JT),현장훈련 (OJT) -> 학습근로자 교육훈련성과 평가(기업자평가(1차),외부기관평가(2차)) -> 일반근로자로 전환

상시근로자 20인 이상

  • 체계적·장기적 교육훈련이 필요 없는 단순 직무분야 제외
  • 단, 지역인자위(자치단체 공무원 참여), 지역산업 틀화형 도제특구, 부처전담기관 등의 추천이 있는 경우 예외적(10인 이상)으로 대상에 포함될 수 있음
  • 식품가공 분야(NCS대분류 기준)는 엄정한 현장심사와 추천절차를 통해 5인 이상 기업 참여 가능)

CEO 인력양성 의지

  • (6개월 이상) 교육훈련 필요한 기술·전문 분야에 해당 기업
  • 실사 및 심사(고용노동부+한국산업인력공단)

주요 자격요건

  • 훈련직무(숙련기술 직종)
  • 훈련기간(2년)
  • 훈련비중(OJT 50%, OFF-JT 20% 이상)
  • 급여(최저임금 이상)
  • 주당 근로시간(주 40시간 이하)
  • 임금체불여부
  • 산재다발사업장 여부
  • 참여 제한 여부(일학습병행제 참여 제한 중에 있는 기업 부적격)
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